环保人才是怎么“炼”成的？

5月，又将迎来了一个毕业季。今年是“90后”进入职场的第二年。这些职场新人有着和前人不同的观念，投身环保会是一个更有吸引力的选项。 “90后职场人的个人价值倾向非常明显。”智联招聘CEO郭盛表示。这家人力资源机构对90后的职场新人进行过一次调查，结果显示：“他们已经不再单纯看重高薪酬，好工作的标准已从追求物质成功，逐步转向工作是否幸福、生活是否快乐、能否相互尊重等。

苹果挖墙角：狂招医疗技术人才

苹果公司正在组建一支高级医疗技术团队，不仅引发了生物科技企业的担忧，也透露出该公司计划在广受期待的iWatch智能手表和其他可穿戴设备中融合何种功能。

CRO企业采取措施挽留高技术人才

2013年8月30日讯 /生物谷BIOON/ --一直以来在合约研究机构行业中都面临着高技术人才流失严重的问题。如今调查显示越来越多的合约研究机构企业开始努力扭转这一趋势。例如一些合约研究机构开始向一些出色的技术人才提供高额的奖金或者企业股份。这项由HR+Survey Solutions公司开展的调查显示去年在合约研究机构领域人才流失率达到18.6%。

打造横琴“人才特区”珠港澳职业资格将互认

珠海发布首个中长期人才发展规划纲要，首提人才西部聚集政策 打造横琴“人才特区”、让人才在西区聚集、培育世界500强企业家……昨天，珠海发布《珠海市中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》（以下简称《规划纲要》），设想让珠海2015年建设成人才高地，2020年成为创业兴业乐土。

上海生命科学博士(后)人才引荐会上致辞

2012年6月9日，张博士出席2012年上海生命科学博士（后）人才引荐会，并致开幕辞。张博士表示，为企业与行业人才搭建沟通桥梁是生物谷平台价值的重要体现。 罗氏制药、海正制药、睿智化学、金斯瑞、华大基因等二十七家行业知名企业现场与高端人才沟通交流，来自中科院上海生科院、复旦大学等近两百名博士（后）人才参与了此次人次引荐会。

未来5年需要50余万中医人才

9月14日，国家中医药管理局在北京公布了《2009年中医基本现状调查报告》，这是我国首次进行中医基本情况的全面调查。 为了全面掌握我国中医药事业发展基本现状，国家中医药管理局于2010年5月正式启动这项调查，历经前期论证方案准备、调查组织实施、数据整理核查和报告撰写论证四个阶段，参与调查的工作人员超过80万名。据悉，这次调查方采用统一设计的调查表，由调查对象自我填写。

核心人才储备或决定中国药企命运

在欧洲和美国卖到第一的医药产品,却在中国出现销售滞后的状况,销售排名竟然连前十都挤不进去,瑞士制药巨头诺华的一个事业部遭遇了这样的怪现状。人们不理解原因何在,经过讨论才发现,没有合适的人才来建立一个成功的营销团队,这是其遭遇困境的主要原因。 曾经有一个事业部遇到这样的怪状况。后来大家讨论意识到,“是否有合适的人才来建立成功的团队是关键的问题”。

第12届中国国际人才交流大会在深圳闭幕

朱剑华-董宝机医学人才培养基金颁发仪式在中山医院举行

11月1日，第四、五届朱剑华-董宝机医学人才培养基金颁发仪式在中山医院举行。中山医院王玉琦院长、校友陈松鹤教授、朱同玉副院长以及相关临床科主任、受资助医生等出席颁发仪式。 颁奖会上，朱同玉简要介绍了第四、五届朱剑华－董宝机医学人才基金选拔过程及获奖者的基本情况。获奖者林瑾仪、卢韶华医生汇报了自己近几年的工作成果及未来的研究计划。

2013年四川省科技创业领军人才计划评审工作圆满完成

　　2013年5月31日，四川省科技厅组织专家在成都召开了2013年四川省科技创业领军人才评审会。四川省科技创业领军人才计划是全省首次启动实施的针对科技创业人才的支持计划，旨在通过计划实施，把优秀的科技创业人才凝聚到四川建设事业中来，充分发挥科技创业人才在推进四川创新驱动发展中的作用。评审专家组由19位在省内科技界有名望的院士、专家和国家“**计划”创业人才代表组成。