构建创新生态圈 促医药人才发展—张江创新医药人才发展论坛暨罗氏创新节在沪举办
9月2日，由张江高科技园区管理委员会、上海罗氏制药有限公司以及张江高校（复旦大学药学院、共青团上海中医药大学委员会）共同推动的“相约张江、闪耀罗氏”——张江创新医药人才发展论坛暨罗氏创新节在罗氏制药上海
博士后创新人才支持计划200人名单出炉！
按照《关于印发博士后创新人才支持计划的通知》(人社部发 [2016] 33号)，2016年度“博士后创新人才支持计划”拟资助人选遴选工作已近完成。8月4日，全国博士后管委会办公室将200名拟资助人员名单予以公示。
药企如何培养新生代人才？值得一看！
随着互联网盛世的降临，人才流动性日益增大，药企对人才的把控似乎也变得愈发困难。对于谋求长远发展的中国药企来说，不仅要从外部挖掘人才，更重要的似乎是注重企业自身对人才“从无到有”的培养。这些人，不仅忠诚
未来十年急需这十大生物技术人才，生物汪好歹能找到工作了
前不久，美国劳工统计局对美国未来十年各个行业的人才需求做了一个全面的预测，著名生物技术网站《GEN》从中总结出了未来十年中，美国急需的十大生物技术职业。一直以来，美国在生物技术领域都处于引领者的位置，奇
2016年央地人才交流合作对接活动
第一期：创新药物研发交流与技术转移对接沙龙为进一步整合首都央属高校、科研院所等创新资源，促进央属高校院所科研成果与企业成功对接，由海淀区委组织部牵头，由人才促进会主要实施的央地人才合作交流项目，于2015
Science：科研人才求职时需克服的三大阻力
当我刚毕业的时候，总觉得找工作这件事情很容易。我对通讯与科学有一定的兴趣（此处应读"不专注"），因此，我认为我应该当一名记者或者科研工作者什么的。但是好像雇主们都不太感兴趣。经过几周的应聘，我拿到的回复信件简单的都能掉进衬衫口袋里。
社会药房做慢病，专业人才瓶颈怎么破
慢病市场无疑是一块巨大的蛋糕，但社会药房能否咬上一口，关键取决于是否发展慢病管理。而社会药房要发展慢病管理，得突破若干瓶颈，除了上次讨论的医保瓶颈，专业人才瓶颈也是一个极重要的突破点。
中医药人才招聘开年走热 中医科医师需求上涨15%
截至2016年1月中旬，中医药人才的招聘需求较去年同期上涨了12%。一线地区北京、上海和广东三地的涨幅最明显，分别为15.5%、18%和16.7%。二三线地区中，湖北、四川和青岛的需求涨幅最大，分别为20.8%、18.9%和15%。受
盘点美国生命科学产业十大聚集地 高技术人才找工作必看！
每年到这个时候，中国就会有成千上万的生物医药相关毕业生叫苦不迭，纷纷感叹生物是个大坑。找到一个合适的生物医药公司也成为了摆在医药专业毕业生面前的一个大挑战。